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HugoDécrypte est le média de référence chez les jeunes en France, fondé par Hugo Travers en 2015.
Tous les jours, nous informons plus de 14 millions de personnes à travers nos réseaux sociaux en décryptant l’actualité et les grands enjeux contemporains.
Nous avons su construire un lien de confiance avec notre communauté, grâce à la transparence et la rigueur que nous mettons dans notre travail afin d'aider à comprendre le monde qui nous entoure.
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Les réponses à vos questions
Oui, c'est une étape obligatoire pour pouvoir diffuser vos offres d'emploi. Vous devez créer votre compte entreprise, choisir l'abonnement annuel qui vous convient le mieux et procéder au règlement. Une fois votre compte validé (sous 24h), vous pourrez mettre en ligne votre annonce.
Oui, le service de diffusion de vos offres d'emploi est payant. Vous avez le choix entre plusieurs abonnements annuels selon vos besoins de recrutement. Si vous êtes une association ou une ONG - nous avons une offre spéciale pour diffuser votre offre. Pour en bénéficier - créez votre compte et ensuite choisissez « Offre spéciale - Association / NGO ».
Oui nous ne proposons que des abonnements annuels allant de un à plusieurs slots en fonction de vos besoins.
Vous pouvez publier une seule annonce à la fois sur chaque slot. Cependant, vous pouvez alterner autant d’annonces que vous voulez au sein du même slot durant les 12 mois d’abonnement. Si vous avez besoin de publier plusieurs offres d’emploi en même temps, vous avez la possibilité d’acheter un pack de plusieurs slots.
Si c’est votre première annonce, pas d’inquiétude, c’est normal. Une fois votre compte employeur créé, ainsi que l’abonnement annuel réglé, il nous faut 24h pour procéder à la vérification et à la validation de votre compte. Une fois votre compte validé, nous mettrons automatiquement votre annonce en ligne.
Vous disposez de deux options. Première option : vous définissez une adresse email de réception pour chaque offre d’emploi que vous créez sur le job board. A chaque candidature, un email sera envoyé automatiquement à l’adresse mail correspondante. Seconde option : vous définissez pour chaque offre un lien de redirection vers votre site carrière, permettant au candidat de postuler directement via votre formulaire de candidature classique.
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